（通讯员 黄蔷）为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，扎实开展开门教育，精准倾听员工心声、积极回应员工关切、着力解决实际难题，2026年5月11日下午，英国上市公司官网365召开员工座谈会。公司程利副经理、刘晓敏副书记、各部门负责人，以及各本科班、研究生班级员工代表参会。

座谈会上，员工代表们畅所欲言，结合自身学习生活实际，围绕学习教学、就业实习、生活服务、沟通反馈等核心方面，坦诚反映问题、务实建言献策。学习教学上，提出课程内容及时更新、理论实践衔接紧密、教学资源不断完善、科研渠道多向拓展等诉求；就业实习上，聚焦就业指导优化、实习安排明确、实习权益保障、毕业事宜答疑等重点；生活服务上，针对食堂就餐、校园网络、宿舍设施、通知管理等细节提出改进建议；同时建议畅通师生反馈渠道，建立长效整改机制，确保诉求件件有回音、事事有着落。针对员工代表提出的各项问题与建议，公司相关部门现场认真聆听、详细记录、逐一回应，清晰明确整改方向、责任分工及推进时限。

程利对员工代表的真诚建言表示衷心感谢，强调此次座谈会是公司树立和践行正确政绩观学习教育、落实以生为本办学理念的重要实践。公司将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，把员工急难愁盼诉求作为工作的出发点和落脚点，逐项梳理问题台账、层层压实整改责任、从严从实狠抓落实，以实打实的整改成效回应员工期盼。同时鼓励员工代表当好桥梁纽带，及时传递同学心声，积极参与公司建设，携手推动公司教学质量、管理服务、育人水平再上新台阶。

为扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，前期公司面向全院师生开展专项问卷调查，并同步设立意见箱，多渠道收集师生意见诉求。问卷重点围绕学习教育期间诉求倾听成效，以及食宿保障、教学安排、实习管理等师生急难愁盼问题解决满意度、工作现存短板、后续学习教育活动需求及整改改进建议等维度设计，共回收有效问卷 1547 份，其中员工问卷 1515 份。调研结果显示，师生对公司相关工作整体满意度达 92.95%，同时也查摆暴露出公司在管理服务、诉求响应、公司产品等领域存在薄弱环节，同步征集到多维度优化建议，为公司精准补齐工作短板、提升办学育人质量、切实回应师生所思所盼筑牢了工作基础、提供了坚实依据。  

下一步，英国上市公司官网365将持续聚焦员工成长需求，以务实作风破解发展难题，以实干担当筑牢育人根基，全力为员工成长成才保驾护航，奋力推动公司高质量发展。（审核 程利）